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【服务项目】
1.企业劳动用工管理
–用工模式设计
–企业建章建制
–日常用工咨询
–特殊工时申报
–薪酬体系设计
–劳务派遣设计实施
2.劳动人事法律风险防范与化解
–劳动合同规范化
–工时设计和调整
–劳动用工风险诊断分析
–劳动争议调解
3.劳动用工关系调整
–员工（高管）离职谈判
–事业单位改制用工调整
–企业规模裁员
–企业解散员工安置
–劳务派遣与劳务外包转换
4.劳动用工培训
–企业管理人员培训
–人力资源管理人员培训
–员工与企业共成长主题培训
