解析 《国有企业管理人员处分条例》

《国有企业管理人员处分条例》（以下简称“条例”）于2024年5月28日对外公布，将于2024年9月1日起施行。该条例，在对散见于各行业领域法律法规文件、企业内部管理制度中关于国有企业管理人员的处分规定进行总结梳理、提炼归纳的基础上，从国家层面以行政法规的方式对国有企业管理人员的处分种类及其适用、处分的程序等作出专门规定。它是贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，落实《中华人民共和国公职人员政务处分法》（以下简称“政务处分法”）有关规定，深入推进国有企业改革深化提升行动，推进国资国企治理体系和治理能力现代化，加强国有企业管理人员队伍建设，强化全面监督的重要举措。

为了便于理解本条例，本文将以三个表格的形式，对“国有企业管理人员”主体认定问题，结合相关规范性文件进行解读；对《条例》中有关处分种类、原则等条文进行归纳解读；对应《政务处分法》中相关应被政务处分的违法行为，对《条例》中应被处分的违法行为进行梳理解读。